오늘 실업급여 조건을 정리해드리고자 합니다.

먼저 결론부터 말씀드리자면, 고용보험이되는 사업장,
그리고 그 사업장에서 180일 이상 근무를 해야 합니다.

이런 분들 중, 불가피한 사유로 직장을 그만둔 상태로 해야 합니다.
여기서 불가피한 사유라고 함은 경영상 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등입니다.



그러니까 개인적으로 이 회사 더러워서 못다니겠다고 사표를 던지시는것,
이렇게 하시면 실업급여 조건에 해당하지 않습니다.

단 사표를 던진 객관적인 자료가 있으면 가능하기도 합니다.
예를 들면 임금체불, 2달 이상의 회사휴업 등...



마지막으로 실업급여 조건의 마침표는 재취업활동입니다.
여러가지 증명할 방법이 있는데요 [이전글 포스팅 http://www.abangsil.net/1261]
이전 글을 참고 하시면 도움이 될듯합니다.

자 그렇다면 내가 다녔던 (과거형..) 회사가 고용보험에 가입되었는지
확인해 보셔야 하는데요, 보통 월급명세서에 나오게 됩니다.

그런데 만약, 직장의 고용보험 가입여부가 확실하지 않는 경우
고용보험 홈페이지[링크]에서 확인하실수 있습니다.



그리고 입사일 후 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 근무했는지도
개인적으로 계산해 보셔야 합니다.

이렇게 실업급여 조건이 된다면, 실업급여 신청을 하시면 되는데요,
[이전글 링크 http://www.abangsil.net/1274] 이 글을 참고해 보시면
자세히 신청방법 제출서류까지 명확하게 아실수 있습니다.

실업급여 조건 정리해봤는데요 도움이 좀 되셨는지 모르겠네용.


Posted by SJ ent.

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